手技だけでなく、院長やエリアマネージャーなどの幹部になるまでの仕組みがしっかりしているところが一番の要因でした。
もともと院長になりたかったのですが「院長になるには最低５年以上はかかるかな」と思っていました。
サニープレイスには手技やコミュニケーション技術、経営について何をしていけば成功するかというのを一から教えて頂ける仕組みがあったので、不安だった気持ちもやっていくうちにクリアになり迷いなく目標を達成することができました。
技術を高めたくて入社する前に色々な技術セミナーに行っていて、そこで同世代で整体院を開業したり、院長になっている人が周りにたくさんいたんですね。
正直、ちょっと焦ったりして「自分はこの仕事向いてないのかな？」と思いましたがその時の講師の先生に「施術は一つのことをコツコツと素直にやった人が成果を出すから諦めずに頑張れ」と言われて、「諦めたらダメ！今後の時間も大切にしていこう」と思い、そこからは趣味や友達と遊ぶ時間も減らし勉強に励んでいき、そこで知り合った代表と縁もあってサニープレイスに入社しマッサージやバキバキする整体ではない「循環歪み・改善整体」を学びそら整体院で３年、現在はひなた整体院で院長を任せてもらえるようになったと思います。
手技、コミュニケーション技術、経営が誰でも分かりやすく学べて、なおかつやればやっただけ成功していくというのが一番の強みだと思います。
代表との個人面談も月１回あるので、自分の目標や気持ちにブレが出ないようにしていけるというのもあると思います。
まずは職場を選ぶ時に「自分がどうなりたいか？」を考えることが一番大切だと思います。
そしてそれを達成できる環境があるかどうか、会社の方向性はどういった方向性なのか？をきちんと確認をして、自分の目標とマッチするのであれば自分にとっていい職場になると思います。
