先輩の声

Interview

しっかりとした研修制度で、自信を持って現場に出ることができます

そら整体院 院長 / 2019年入社
永海 亮

サニープレイスを選んだ理由は?

ホームページが自信に満ちあふれていて、自分がやりたい事を実現 させてくれると思ったのでサニープレイスを選びました。

なりたい自分になろうとした時にどういった壁にぶつかり、それを乗り越えましたか?

入社当初は自分のミスで帰る時間が遅くなってしまうことも多く、 毎日のように落ち込んでいた記憶があります。
当時の帰り道は自転車に乗る気力も無くて家まで自転車を押して帰ったこともありました。
それを乗り越えることができたのは両親のおかげです。 特別に何か印象的な言葉をかけられたわけではありませんが、わがままを行って専門学校に行かせてもらったり、一人暮らしをするとなった時に当時貯金が無かった僕を気遣い家電を買ってくれるなど 自分がやりたい事をさせてくれました。
必ず両親が元気なうちに恩返しをしたいという気持ちがあったので、思い通りにならなくてしんどかった時期を乗り越える事が出来たと思います。

サニープレイスの強み

研修がしっかりしています。 治療院の中には1週間程の研修で現場に出たりする所もありますが、 当社では最低でも2ヶ月以上の研修期間があります。
受付作業から始まり接客や技術指導を一から行い、新人スタッフが自信を持って1人で現場に出られるまで研修にて指導をしていきます。
施術経験がなくて不安がある方でも安心してもらって大丈夫だと思います。
あとは治療院に入ったけど、患者さんが来ないため新人スタッフは 患者さんを診る事が出来ないというのも実はよくある事なのですが、当院は愛知県でもトップクラスの集客力で毎月沢山の新規の患者さんが来ますので、たくさんの患者さんに触れて、経験を積みた いという方には良いと思います。
他に給料面も、年に2回昇給機会がありますので、頑張ればその分給料も上がっていきますし、ボーナスがない会社が多いこの業界ですが、ちゃんとボーナスにも反映されますので、そこがやりがいになっているスタッフもいます。

これから治療家になりたいと考えている人や転職を考えている人達にメッセージをお願いします。

先程お話ししたように、僕は失敗が多い人間でした。 ですが今は院長となり、自分の失敗談を後輩スタッフに話す事によって、先回りして失敗を防げるようになりました。
そのような経験から、投げ出さずに成功するまで続けることが大切だと実感しています。
ですがしんどい事を続けるためには職場環境が重要だと思います。
サニープレイスでは1つの問題が起きた時にはその問題をなるべく全員で共有して解決することを心がけています。

その結果としてスタッフ全員が気軽に意見し合える環境になっています。
大変な仕事だという事を理解した上で『1人でも多くの苦しんでいる 人の手助けをしてあげたい。』そのような気持ちがある方、しっかりとサポートしますので一緒に頑張りましょう。